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兰州石化化工储运厂弘扬"工匠精神"打造"储运精英"
  
发布时间:2017年12月13日 17:10 来源:中新网甘肃    分享到:


图为员工们在光荣榜前热议着比赛场上的精彩瞬间。

  中新网甘肃新闻12月13日电 (通讯员 贾继军 姜泉)12月12日,在兰州石化化工储运厂基层车间宣传橱窗前,员工聚拢在一起,面对一张张2017年公司级和厂级技能竞赛获奖选手照片,大家谈论着他们的“事迹”,热议着比赛场上的精彩瞬间。

  2017年共有10个工种443人、2个工种24人分别参加了化工储运厂级、兰州石化公司级技能竞赛,涌现出35名厂级、8名公司级优秀选手,在有22家单位激烈角逐的公司技能竞赛中取得团体综合成绩第二名的好成绩。

图为叉车司机进行“T”型移位竞赛。
图为叉车司机进行“T”型移位竞赛。

  在公司叉车比赛场地,参赛选手王小军正驾驶着叉车稳稳地将放置钢管、篮球的“夹心”托盘叉起,娴熟地“T”型移位、倒过“S”弯,所有动作一气呵成、干净利落,迎来场下热烈掌声。刚下赛场的王小军说:“比赛和实际操作是有差别的,虽然平时驾驶技术还算过硬,但对于向“T”型移位这样的考试项目还是在赛前进行了认真准备。”取得了公司技能竞赛叉车比武第一名的好成绩。

  在之前的备战阶段,分厂各级领导高度重视,第一时间做出安排部署,编写了赛前训练方案,合理规划训练时间。同时,组织专业技术人员进行理论知识辅导,邀请曾在技能大赛中获奖的“前辈”,就比赛要领、注意事项、心得体会与选手们进行分享,通过理论、实际、心理三位强化,促进训练质量提升,训练效果增强。

  “赛前分厂做了充分准备,对参赛选手的理论知识和业务技能开展了进一步的强化训练,能在有限的时间里取得较好的培训效果其实是与日常的培训学习分不开的。”组织竞赛的厂培训技干强调说。

图为机车司机进行内燃机车走行部检查。
图为机车司机进行内燃机车走行部检查。

  近年来,化工储运厂高度重视各类技能人才的培养,不断探索新思路、新方法,围绕储运安全生产,以“实用型人才”为用人导向强化基本素质教育,大力开展技能、体能训练,深入推进矩阵式培训。今年以来,该厂面向操服人员开设集中培训班30余期,1400余人次参加学习,覆盖率达100%。

  基层车间日常培训工作也是各具特色,铁路运输车间以体现内燃机车和铁路信号特色为重点,外聘铁路局相关专家来我厂讲课,摈弃了以往的闭门造车的现象;铁路车辆车间利用自己车间技师多的优势,开展了多次面对面教学,体现了技师“传帮带”的特色;产品仓储车间、产品装卸车间狠抓培训质量,做到授课老师备课不充分不开课、学员素质得不到提高不结课,并在每期培训班结束后对培训效果进行分析评估,持续改进,取得了良好的学习效果。

  该厂还积极推进“考-陪-练”一体化,将员工队伍培育作为推动储运事业长远发展的一项根本性、长期性的战略举措来抓。“五个一”岗位练兵活动开展以来,通过一轮一轮的培训、练兵、考试、比武,员工的业务素质和技能水平有了大幅提高,特别是一批年青的员工,他们勤学苦练,认真备战,期待通过各类竞赛展现自我。

  “本次比赛取得名次的选手中青工占绝大多数,许多青年员工在赛后积极规划明年的个人学习计划,针对自己的薄弱环节,向车间提交了各自的培训需求,他们已成为推动储运事业发展壮大的生力军。”铁路运输车间培训专员兴奋地说。

  在兰州石化化工储运厂,职工技能竞赛作为企业培育“工匠精神”的重要途径,为员工成长、成才建立了重要通道。(完)

【编辑:刘薛梅】

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